rekruteren, werven, selecteren,
rekruteren, werven, selecteren,
We zijn geen leverancier. We zijn je recruitmentpartner.
Bij De Gaudie geloven we dat de juiste mensen vinden begint met écht luisteren.
Naar jouw verhaal, je bedrijfscultuur en de mensen die er al werken. Alleen zo kunnen we begrijpen wie er goed bij past, niet alleen qua ervaring, maar ook qua energie, waarden en ambities.
We werken persoonlijk, transparant en met volle aandacht. Je ontvangt alleen kandidaten die wij zelf ook enthousiast zouden aannemen: gekwalificeerd, passend bij jullie cultuur en met een drive om te groeien.
We nemen geen genoegen met een snelle match, maar de juiste match. Want de juiste match verandert niet alleen een team, maar tilt de hele organisatie naar een hoger niveau.
Samen maken we recruitment weer menselijk.
Hoeveel herken jij van de onderstaande uitdagingen als recruiter?
Waarom gebruik maken van sourcing-as-a-service?
Goede mensen vinden kost tijd. Veel tijd, en de beste kandidaten zijn zelden actief op zoek. Ze zijn druk en krijgen dagelijks tientallen berichten die allemaal op elkaar lijken.
Daar komt De Gaudie in beeld. Wij nemen het speurwerk, de eerste aanpak en de voorselectie uit handen. Geen standaard berichten of bulksearches, maar persoonlijke sourcing met aandacht. Zo zorgen we dat jouw vacature niet één van de velen is, maar precies opvalt bij de juiste persoon.
Wat dat oplevert:
Meer tijd voor wat echt telt – wij zoeken, jij selecteert.
Kandidaten die anderen missen – wij graven dieper dan LinkedIn’s eerste pagina.
Menselijke aanpak – we spreken mensen aan op hun ambities, niet alleen hun cv.
De voordelen op een rijtje
Complementair
Als verlengstuk van jouw recruitmentafdeling neemt De Gaudie de arbeidsintensieve taken over.
Kostenbesparend
Door ons slimme kostenmodel, betaal jij geen dure W&S fees.
Duurzaam
Met onze expertise in Talent Pooling bieden wij een sterke lange termijnoplossing voor jouw werving.
Onze werkwijze voor het vinden van je nieuwe werknemers
-
We starten met een kort en krachtig gesprek om te begrijpen wat je zoekt.
We bespreken waar je vastloopt, wat je al hebt geprobeerd en hoe wij waarde kunnen toevoegen.
Ons doel? In één gesprek duidelijkheid: is De Gaudie de juiste sourcingpartner voor deze rol?
-
Samen scherpen we het zoekprofiel aan.
Vervolgens bepalen we de juiste aanpak: welke kanalen we inzetten, welke boodschap resoneert en hoe we de markt benaderen.
Zo leggen we de basis voor een gerichte en persoonlijke search.
-
We zetten ons netwerk en onze moderne tools in om de juiste mensen te vinden, ook diegenen die niet actief op zoek zijn.
We benaderen zowel actieve als latente kandidaten op een persoonlijke manier, met oog voor hun drijfveren en ambities. Dankzij onze opbouwende gesprekken en zorgvuldig opgebouwde database weten we precies waar potentieel talent te vinden is.
Ons doel is niet om zoveel mogelijk cv’s aan te leveren, maar om de juiste mensen te bereiken.
-
Alleen kandidaten die wij zelf ook enthousiast zouden aannemen, stellen we aan je voor.
We beoordelen niet alleen op ervaring, maar vooral op persoonlijkheid, motivatie en groeipotentieel.
Elk profiel dat je ontvangt is zorgvuldig gescreend, gemotiveerd en afgestemd op de salarisrange en cultuur.
-
Van de eerste kennismaking tot de voordracht blijven we actief betrokken.
We werken als verlengstuk van jouw team. Flexibel, betrokken en zonder ruis.
Zo combineer je jouw kennis van de business met onze kracht in het vinden van de juiste mensen.
Samen zorgen we voor een soepele, duurzame match die waarde toevoegt aan het team én organisatie.
MEER WETEN OVER ONZE AANPAK?
Heb je een vraag of wil je graag kennismaken en praten over je recruitmentuitdagingen?
Neem in het formulier of met de contactgegevens hieronder contact met ons op!
info@degaudie.nl
+31 (0)6 43495961